La fracción del Partido Liberación Nacional, de la mano con el candidato presidencial, Álvaro Ramos, planteó que de aprobarse el proyecto de ley que autoriza las Jornadas excepcionales 4x3, se establezca que los trabajadores deban votar para decir su la empresa en la que laboran puede o no acogerse a ese esquema.
Así, los liberacionistas abrieron un nuevo frente en la discusión de una iniciativa que lleva varios años en el Congreso y que no ha sido resuelto por los diputados.
La idea también es el limitar el número de empresas elegibles, aunque no precisaron si la intención es ir más allá de los parámetros que ya contiene el texto en discusión..
Ramos explicó que "la propuesta que hoy se pone sobre la mesa es una alternativa real para generar empleo formal, seguro y con garantías, abriendo un respaldo digno para quienes hoy se ven obligados a trabajar sin protección".
Para él, además marca un antes y un después en la historia laboral del país, al ser la primera vez que las personas trabajadoras tendrían el poder de decidir, mediante voto secreto, en su centro de trabajo, si la empresa puede optar por la jornada 4x3 o no.
“Este mecanismo histórico garantiza el consentimiento auténtico y coloca la dignidad humana en el centro de la toma de decisiones, asegurando que ningún cambio se imponga sin la voluntad de quienes más importa: los trabajadores de Costa Rica”. señaló el candidato presidencial.
Las jornadas de trabajo 4/3 no serán para todas las empresas ni para todos los sectores. Están reservadas para un grupo limitado de empresas de avanzada, en sectores de manufactura tecnificada y servicios especializados, bajo estrictas normas de excepcionalidad.
Oscar Izquierdo, jefe de fracción del PLN, agregó que este proyecto es fruto del diálogo, la escucha activa y la construcción colectiva de sectores como la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), la Cámara de Industrias de Costa Rica, la Asociación de Zonas Francas (AZOFRAS), la Cámara Costarricense Norteamericana (AMCHAM, por sus siglas en inglés), entre otros.
