Salarios mínimos aumentarían 2,37% para el 2025
Los salarios mínimos del sector privado aumentarían un 2,37%, a partir del 1° de enero del 2025. Ello si el Consejo Nacional de Salarios acoge las propuestas del sector empresarial y del gobierno, los cuales coincidieron en el monto de incremento.
El Consejo está integrado por nueve miembros: tres del sector patronal, la representación laboral también con tres e igual número del sector del gobierno.
Este lunes, el viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Alexander Astorga presentó una propuesta de aumento de 2,37% general para todas las ocupaciones del decreto de salarios mínimos y mantener los acuerdos tripartitos anteriores para Trabajo Doméstico y para trabajadores en Ocupación Especializada Genérico.
Astorga manifestó que con la fórmula de fijación existente pretende mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y reconocer elementos comunes como el costo de vida con el Índice de Precios del Consumidor y el seguimiento de la producción que tiene el país.
“Con los datos que tenemos recientemente para la utilización de esa fórmula, la meta de inflación establecida por el Banco Central para el 2025 es de un 3%, además de que estamos situados en una inflación negativa y la tasa de crecimiento promedio del PIB se estimó en 5.27%, lo cual, conforme con los parámetros establecidos en la fórmula corresponde reconocer un 45%, lo cual corresponde a un 2,37%”, afirmó Astorga.
Apuntó que con la propuesta significaría que una persona en ocupación no calificada, en jornada completa, tendría un aumento mensual de ¢8.499; en el caso de las personas en ocupaciones calificadas sería de ¢9.562 y para las personas contratadas como licenciados universitarios, el aumento sería de ¢18.153 para el trabajo doméstico, el aumento sería de ¢5.906.
El lunes anterior, la representación patronal presentó propuestas de aumento entre 1,76% y 2,37%, que significa un alza entre ¢1.760y ¢2.370 por cada ¢100.000.
Por su parte, los sindicatos solicitaron un alza general de ¢4.370 por cada ¢100.000, es decir, 4.37%.
El Consejo Nacional de Salarios analizará las tres propuestas y tomará una decisión, y esta será obligatoria a partir del 1º de enero para todas las personas trabajadoras que perciben salarios mínimos.